Pracodawca: Family Clinic
Stanowisko / Specjalizacja: lekarz rodzinny
Kraj: Irlandia
Miasto: Dublin
Adres e-mail: elzbietasochacka@yahoo.com
Nr telefonu: 00353851450461
Zatrudnimy lekarza rodzinnego w przychodni w Dublinie w pelnym wymiarze godzin.Wymagana znajomosc jezyka angielskiego oraz rejestracja w IMC.
Stanowisko / Specjalizacja: technik elektroradiolog
Preferowany kraj: Polska
Preferowane miasto: Łódź
Adres e-mail: karolina.rawicka@gmail.com
Nr telefonu: 796-422-509
Szukam pracy na terenie Łodzi jako technik elektroradiolog.
Jestem osoba dyspozycyjna ,sumienna uwielbiajacą swój zawód.
Mam doświadcxzenie w wykonywaniu badan MG,CR,CT,EKG ,densytometrycznych.
Pracodawca: Medipe
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz
Kraj: Niemcy
Miasto: –
Adres e-mail: kontakt@medipe.com
Nr telefonu: 600 020 319, 071 377 88 15
Naszą profesją jest rekrutacja personelu medycznego do pracy w klinikach, centrach medycznych i praktykach lekarskich, we wszystkich dziedzinach medycyny na terenie Niemiec.
Wymagania (wykształcenie wyższe medyczne, aktualne prawo wykonywania zawodu, certyfikat z języka niemieckiego B2.
Oferujemy (atrakcyjne warunki pracy i rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie,
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV
na adres: kontakt@medipe.com
Bliższe informacje pod numerem telefonu 600 020 319, 071 377 88 15
Pracodawca: NZOZ w Warszaiwe
Stanowisko / Specjalizacja: Internista, lekarz rodzinny
Kraj: Polska
Miasto: Warszawa
Adres e-mail: pracapraga@gmail.com
Nr telefonu: 668 196 303
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Warszawie (Praga Południe) poszukuje:
– LEKARZA INTERNISTY
– LEKARZA RODZINNEGO
Praca w nowym budynku prężnie rozwijającego się Centrum Medycznego.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy.
Zgłoszenia proszę przesyłać na adres pracapraga(małpa)gmail.com ,
wpisując w tytule wiadomości INTERNISTA.
Lekarze w Polsce zarabiają krocie. Na pewno?
Oczywiście, nie można jednoznacznie powiedzieć, ile zarabiają lekarze. Pensja każdego medyka w Polsce uzależniona jest od wielu czynników. Szczególnie znaczenie ma na przykład specjalizacja lekarska. Ale nie można zapominać o wysokości kontraktu, doświadczeniu czy pełnionej funkcji. I oczywiście kluczową rolę odgrywa także miejsce zatrudnienia. Nie jest przecież tajemnicą, że w publicznych jednostkach służby zdrowia zarobki są o wiele mniejsze niż w placówkach prywatnych.
Zatem ile zarabiają lekarze w Polsce? Dla przykładu medycy z Dolnego Śląska na zarobki raczej narzekać nie mogą. Specjalista, który posiada tytuł profesorski i pracuje w szpitalu akademickim, może otrzymywać nawet 25 tysięcy złotych miesięcznie. Zaś anestezjolog dobrej klasy, będący specjalistą II stopnia, nawet do 20 tysięcy. Ale największe wrażenie i tak robią pensje lekarskie rzędu 100 tysięcy złotych. Bo i takich nie brakuje. Niektórzy lekarze wystawiają każdego miesiąca bardzo wysokie faktury. Średnio wynoszą one 30-40 tysięcy złotych, ale rekordziści dochodzą nawet do 70 tysięcy. Skąd biorą się takie kwoty? Między innymi z tego, że wiele kontraktów posiada zapis, że lekarz otrzymuje prowizję od przychodu oddziału w danym miesiącu, jak również od zabiegów ramach nadwykonań, za które nie zapłacił Narodowy Fundusz Zdrowia. To przykład ze szpitala ze Świdnicy. Tymczasem średnia pensja w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy (razem z dyżurami) wynosi około 10 tysięcy złotych. Ordynator, wraz z dyżurami, zarabia ponad 13 tysięcy. Oczywiście, prawdziwych rekordzistów nie brakuje. A ci są w stanie zarobić nawet 17 tysięcy złotych. Zdaniem wielu osób, m.in. tych działających w Związku Pielęgniarek i Położonych, to absurdalne. Niektórzy z lekarzy zarabiają zbyt wygórowane kwoty (czasem więcej niż profesorowie w szpitalach klinicznych!), a przecież wielu nie otrzymuje nawet 2 tysięcy złotych na rękę. Rzeczywiście, zbyt wygórowane pensje wydają się nieporozumieniem. Szczególnie na tle średniej płacy lekarza, która wynosi 12 tysięcy złotych.
Trzeba jednak pamiętać, że zarobki polskich lekarzy rosną w służbie zdrowia od kilku lat. Wielu medyków dorabia sobie w prywatnych placówkach zdrowia. Nie mogą sobie na to pozwolić początkujący lekarze, którzy suma summarum – zarabiają naprawdę niewiele.
A co na to wszystko sami zainteresowani? Zdaniem wielu lekarzy to oburzające, że przedstawia się zarobki medyków w takim kontekście. Przecież zarobki za granicą są znacznie wyższe. Na przykład w Wielkiej Brytanii specjaliści są w stanie zarobić nawet 6 tysięcy funtów. We Francji lekarze otrzymują średnio 4,4 euro miesięcznie. A niemiecki ordynator zarabia prawie 9 tysięcy euro. Polscy lekarze nie mają jednak co narzekać na swoją sytuację. Są świadomi tego, że medyków w naszym kraju brakuje. Obecnie w Polsce jest niecałe 160 tysięcy lekarzy oraz dentystów. Dane Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) pokazują, że na 1000 mieszkańców przypada dwóch lekarzy. Porównując do innych krajów – nie są to optymistyczne dane. W Holandii i we Włoszech na 1000 mieszkańców przypada 4 lekarze.
Polskie pielęgniarki za granicą
Polacy bardzo szanują zawód pielęgniarki. Jednak wcale nie oznacza to tego, że jest to zawód doceniany pod względem warunków pracy oraz przede wszystkim – zarobków. Nic dziwnego, że praca dla pielęgniarek poza granicami naszego kraju, na Zachodzie przede wszystkim, wydaje się taka atrakcyjna. Na brak ofert nie ma co narzekać. Praca w służbie zdrowia w Polsce zdecydowanie daje powody do narzekania. Mimo to wiele naszych sióstr nadal tkwi w kraju, nawet za niskie jak na ich kwalifikacje, zarobki. Dlaczego tak jest? Jednym z powodów na pewno jest bariera językowa. Nie możemy zapominać, że pielęgniarki muszą opanować specjalistyczne słownictwo potrzebne im w codziennej pracy. A to bardzo czasochłonne i bardzo trudne. Wielu jednak udaje się to pokonać. Polskie pielęgniarki najchętniej wyjeżdżają do Niemiec, do Wielkiej Brytanii oraz do krajów ze Skandynawii. Tak ich wysiłek jest oceniany zdecydowanie najwyżej. Kim przede wszystkim są nasze emigrantki? Głównie są to pielęgniarki mające do 29 lat. Jest jeszcze druga grupa chętnie wyjeżdżających – będących powyżej 50 roku życia. Najbardziej odważne są jednak kandydatki z pierwszej grupy. Nie mają jeszcze dużego doświadczenia, ale zdają sobie sprawę z tego, jak wiele mogą zyskać. Motywacja zarobkowa to coś, co dla nich liczy się najbardziej. Mogą naprawdę sporo zarobić, a większość z nich nie założyła jeszcze rodzin. Dlatego nie są tak silnie związane z Polską jak np. pielęgniarki będące po 30 roku życia. Pielęgniarki z drugiej grupy, te będące powyżej 50 roku życia, mają bardzo dobre referencje i doświadczenie, ale nie za chętnie uczą się języków obcych. Wyjeżdżając do Niemiec czy Wielkiej Brytanii chcą przede wszystkim podreperować domowy budżet.
Jakie konkretne oferty pracy dla pielęgniarek są najczęstsze poza granicami naszego kraju? Wiele pielęgniarek opiekuje się osobami starszymi. W tej pracy nie jest konieczne wyrabianie miejscowych uprawnień. Potrzebna jest tylko znajomość języka. Warto też pamiętać, że rodziny seniorów są zazwyczaj spokojne. Pielęgniarka bez problemu radzi sobie z wykonywaniem tego rodzaju obowiązków. Wakatów nie brakuje także w szpitalach, klinikach czy przychodniach. Tutaj jednak wymagany jest dyplom oraz biegła znajomość języka obcego. Dlatego bardzo wiele pielęgniarek rozpoczyna pracę opiekując się osobami starszymi. Szkolą język i dopiero potem przenoszą się do pracy w placówkach medycznych.
Czy pielęgniarki muszą wyrabiać nowe dokumenty? W Unii Europejskiej obowiązuje prawo wzajemnego zaufania do dyplomów potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Nie ma znaczenia, w jakim kraju zostały wydane – jeśli kra ten jest członkiem UE to musi być honorowany. Jeżeli dokumenty zostały nabyte po 1 maja 2004 roku (dyplom licencjata albo magistra pielęgniarstwa) to są one uznawane z automatu. Jeżeli jednak kwalifikacje zostały nabyte wcześniej i nie spełniają minimalnych wymogów w zakresie kształcenia określonych w stosownej dyrektywie (co najmniej 3 lata nauki albo 4600 godzin zajęć) należy przedstawić zaświadczenie o stażu zawodowym.
Pracodawca: STARK PARTNER POLSKA SP. Z O.O.
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz Medycyny Rodzinnej
Kraj: Polska
Miasto: Zachodnia część Woj. Mazowieckiego
Adres e-mail: biuro.darlowo@starkpartner.com
Nr telefonu: 608 633 560
Zatrudnię lekarza medycyny rodzinnej do prywatnej przychodni medycznej. Miejsce pracy zachodnia część Województwa Mazowieckiego. Czas pracy 7,35 godzin dziennie, godziny pracy placówki: od 7.00 do 18.00. Rodzaj umowy dowolny. Wymagane kilkuletnie doświadczenie. Wynagrodzenie do uzgodnienia. Data rozpoczęcia pracy 01.11.2012
Pracodawca: STARK PARTNER POLSKA Sp. z o.o.
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz Medycyny Pracy
Kraj: Polska
Miasto: Zachodnia część Woj. Mazowieckiego
Adres e-mail: biuro.darlowo@starkpartner.com
Nr telefonu: 608 633 560
Zatrudnię lekarza medycyny pracy do prywatnej przychodni medycznej. Miejsce pracy zachodnia część województwa mazowieckiego. Czas pracy 7,35 godzin dziennie, godziny pracy placówki: od 7.00 do 18.00. Rodzaj umowy dowolny. Wymagane kilkuletnie doświadczenie. Wynagrodzenie do uzgodnienia. Data rozpoczęcia pracy 01.11.2012
20-21 października grupa F – wolne miejsca!
OPIS
Polub nasz fanpage na facebook’u – otrzymasz atrakcyjne zniżki i będziesz na bieżąco z aktualnymi promocjami www.facebook.com/MSPPakt
MIEJSCE KURSU:
Katowice (woj. śląskie, pow. Katowice)
Cena: 800 – 9600 PLN
(I zjazd = 800 zł)
OGŁOSZENIODAWCA:
Firma/Nazwisko:Medyczne Szkolenia Podyplomowe Pakt
Telefon kontaktowy:32/608 21 21
502 213 544
Strona www:www.msp-pakt.med.pl
Zastosowanie pasów trakcyjno-stabilizacyjnych w codziennej praktyce fizjoterapeuty i masażysty.
Niektóre techniki manualne są trudne a wręcz niemożliwe do wykonania bez właściwej stabilizacji pacjenta oraz ściśle ukierunkowanej na konkretny segment ruchowy trakcji. Pasy stabilizacyno-trakcyjne są zatem bardzo prostym lecz niezwykle pomocnym narzędziem w zachowaniu zdrowej sylwetki i BHP terapeuty. Nauczenie się pracy z wykorzystaniem pasów stanowi oszczędność sił terapeuty.
Wykorzystanie pasów jest nieocenione dla bezpieczeństwa pacjenta. Komfort pracy z pacjentem, który w trakcie zabiegów czuje się pewnie i bezpiecznie jest gwarancją jego satysfakcji.
Wyróżnij się spośród tysięcy gabinetów masażu i terapii manualnej!
Zajęcia w ok. 15-osobowych grupach zapewniają nabycie biegłości w leczeniu manualnym z użyciem pasów stabilizacyjno-trakcyjnych oraz udoskonalają i poszerzają poznany warsztat terapii manualnej. Pozwalają skonfrontować trudne przypadki z codziennej praktyki z certyfikowanym specjalistą terapii manualnej i uczestnikami kursu.
Zobaczysz jak łatwo zachować zdrową sylwetkę pomimo ciężkiej pracy terapeuty. Zapewnisz sobie większy komfort pracy i zwiększysz bezpieczeństwo pacjenta oraz dowiesz się jakie prawa przysługują pacjentowi wg nowej ustawy.
Pamiętaj, ze tylko zadowolony pacjent wraca na kolejne terapie.
Kurs składa się z 3 zjazdów sobotnio-niedzielnych (60h)
W programie:
– Manualne leczenie stawów obwodowych: kończyna górna , bark, łokieć.
– Kończyna dolna: biodra, kolana , staw skokowy.
– Trakcje na odcinek kręgosłupa: szyjnego, piersiowego, lędźwiowego.
– Etyczno-prawne uwarunkowania zawodu fizjoterapeuty.
Instruktor:
mgr Tomasz Pawełek – fizjoterapeuta, absolwent ŚUM w Katowicach; instruktor, tłumacz i asystent kursów z zakresu terapii manualnej, certyfikowany terapeuta manualny.
WIĘCEJ NA STRONIE
http://www.msp-pakt.med.pl/szkolenie/26
Cena:511 PLN
OFERENT: Medyczne Szkolenia Podyplomowe Pakt
Telefon kontaktowy:32/608 21 21, 502 213 544
Strona www: www.msp-pakt.med.pl
Miejsce: Ustroń (woj. śląskie, pow. cieszyński)
Pracodawca: PPLCentrum Rehabilitacji Curatum
Stanowisko / Specjalizacja: FIZYKOTERAPEUTA
Kraj: Polska
Miasto: WARSZAWA
Adres e-mail: kadry@wydawnictwapzn.pl
Nr telefonu: 22 423-04-93
Poszukujemy FIZYKOTERAPEUTĘ mgr fizjoterapii do Centrum Rehabilitacji w pełnym wymiarze etatu (posiadającym stopien niepełnosprawności lub grupę inwalidzką.)
Pracodawca: PPLCentrum Rehabilitacji Curatum
Stanowisko / Specjalizacja: I st.specjalizacji/lub II reh.medycznej
Kraj: Polska
Miasto: WARSZAWA
Adres e-mail: kady@wydawnictwapzn.pl
Nr telefonu: 22 423-04-93
Poszukujemy lekarza rehabilitacji medycznej z I lub II st.specjalizacji/ tytułem specj. reh.med. do Centrym Rehabilitacji w niepełnym wymiarze etatu -do udzielania porad lekraskich.
Zasady zatrudnienia lekarzy w trakcie odbywania specjalizacji lekarskiej
Specjalizacja lekarska nie jest prosta do uzyskania. Szkolący się lekarze muszą przejść długą drogę zanim uzyskają daną specjalizację. W tym czasie ich zatrudnienie może przybierać różne formy. Po pierwsze – rezydentura. To umowa o pracę na czas określony obejmujący realizację programu specjalizacji w pełnym wymiarze godzin. Umowa ta zawierana jest z jednostką organizacyjną, która prowadzi specjalizację. Inną formą zatrudnienia może być umowa o pracę na czas nieokreślony lub określony, która wyznaczony okresem trwania specjalizacji z taką jednostką. Lekarz może być również zatrudniany na zasadzie płatnego urlopu szkoleniowego, który udzielany jest pracownikowi na czas trwania danej specjalizacji. Może również nastąpić poszerzenie zajęć programowych dziennych studiów doktoranckich o program specjalizacji, który jest zgodny z kierunkiem tych studiów. Wtedy udzielany jest urlop szkoleniowy lub urlop bezpłatny. Wielu lekarzy uczestniczących w szkoleniu specjalizacyjnym zawiera umowę cywilnoprawną z danym podmiotem, który nie pobiera od lekarza opłat za szkolenie. Inna forma zatrudnienia w trakcie trwania szkolenia specjalizacyjnego to umowa o pracę (na czas nieokreślony) zawarta z jednostką organizacyjną inną niż uprawnioną do prowadzenia kształcenia podyplomowego lekarzy. Czas pracy lekarzy będących w trakcie specjalizacji jest taki sam jak dla pracowników medycznych.
Wysokość wynagrodzenia dla takich lekarzy zależy od dziedziny medycyny, w której odbywana jest specjalizacja czy od etapu trwania procesu specjalizacyjnego. W ramach rezydentury wypłaca się wynagrodzenie zasadnicze, które ustalane jest przez ministra zdrowia. Do tego dochodzą dodatkowe składniki wynagrodzenia, które wynikają z zakładowego układu zbiorowego pracy albo z regulaminu wynagradzania jednostki organizacyjnej, która zatrudnia danego lekarza.
W ramach zatrudnienia i podpisanej umowy każdy lekarz uczestniczący w szkoleniu specjalizacyjnym ma obowiązek ukończyć zalecane kursy szkoleniowe, prowadzić samokształcenie, pracować nad opracowaniami teoretycznymi, pisać pracę poglądową, publikować prace, brać udział w szkoleniach, wykonywać obowiązkową liczbę zabiegów, odbywać staże kierunkowe, pełnić dyżury medyczne, złożyć przepisane kolokwia, złożyć sprawdzian z kursu szkoleniowego, wykazać się praktyczną znajomość co najmniej jednego języka obcego – angielskiego, francuskiego, niemieckiego lub hiszpańskiego (w takim stopniu, by rozumieć tekst pisany literatury fachowej, porozumieć się z pacjentem czy wypisywać zgodnie z zasadami ortografii tekstów medycznych, przede wszystkim opinii oraz orzeczeń lekarskich).
Warunki zdobywania specjalizacji lekarskiej
Obowiązujący stan prawny nakłada na lekarzy prawo, ale również i obowiązek do doskonalenia zawodowego. Jedna z form takiego procesu to szkolenie specjalizacyjne. Jaki jest warunek podstawowy uzyskania specjalizacji? Konieczne jest odbycie odpowiedniego przeszkolenia, które jest określone programem specjalizacji. Potem następuje złożenie egzaminu państwowego. Wszystkie formy oraz metody dotyczące pogłębiania i uzupełnienia wiedzy teoretycznej oraz nabywania i doskonalenia umiejętności praktycznych określane są w § 5 rozporządzenia. W § 6 rozporządzenia opisane są okresy szkolenia (dla poszczególnych specjalizacji).
Każdy z lekarzy może rozpocząć specjalizację w wybranej przez siebie specjalności, jeżeli tylko posiadania prawo wykonywania zawodu na terenie polski. Musi również zostać zakwalifikowany do odbywania specjalizacji w wyniku postępowania kwalifikacyjnego (§ 18 rozporządzenia). Wszystkie detale dotyczące postępowania kwalifikacyjnego zostały ustalone w § 19 rozporządzenia. Każdy lekarz rozpoczynający specjalizację otrzymuje specjalnego opiekuna specjalizanta – kierownika specjalizacji. Według § 25 rozporządzenia opiekunem specjalizacji może zostać tylko lekarz specjalista w dziedzinie medycyny, która jest przedmiotem danej specjalizacji. Czasem zdarza się, że jest to specjalista z pokrewnej dziedziny medycyny. Zdarza się to jednak bardzo rzadko i dochodzi do tego tylko w uzasadnionych przypadkach.
Rozporządzenie § 28 określa w jakich przypadkach szkolenie specjalizacyjne zostaje przerwane. Do takiej sytuacji może dojść, gdy lekarz zostaje zawieszony w prawie wykonywania zawodu, kiedy następuje ograniczenie lekarza w wykonywaniu określonych czynności medycznych, w przypadku niepodjęcia przez lekarza szkolenia specjalizacyjneg w okresie trzech miesięcy, kiedy lekarz sam zaprzestaje odbywanie specjalizacji, kiedy następuje przerwanie szkolenia specjalizacyjnego lekarza na wniosek danego kierownika specjalizacji (najpierw kierownik musi jednak zdobyć opinię konsultanta wojewódzkiego i właściwej okręgowej izby lekarskiej) czy w momencie upływu okresu, kiedy lekarz miał obowiązek ukończyć specjalizację. Ustawa dokładnie określa, że w czasie trwania danej specjalizacji lekarz może odbywać tylko jedno szkolenie. Trzeba jednak pamiętać, że to nie oznacza, że nie można w przyszłości zdobywać kolejnych specjalizacji.
Podmioty uprawnione do prowadzenia specjalizacji muszą spełniać wymogi, które określone zostały w rozporządzeniu w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Zaś kursy szkoleniowe, które objęte są programem konkretnej specjalizacji, mogą być przeprowadzane przez jednostki, jeżeli tylko te uzyskają pozytywne opinie konsultanta krajowego w konkretnej dziedzinie medycznej.
Państwowy egzamin specjalizacyjny, PES, organizowany jest przez Centrum Egzaminów Medycznych (CEM), a przeprowadzany przez Państwową Komisję Egzaminacyjną. Przewodniczącego i członków komisji powołuje oraz odwołuje Dyrektor CEM3.
Unijne szkolenia dla pielęgniarek
Szkolenia medyczne dla lekarzy i pielęgniarek odbywają się dzisiaj bardzo często. Dla tej pierwszej grupy pracowników zdrowia szkolenia te mają najczęściej charakter specjalistyczny. Szkolenia stomatologów, szkolenia dla neurologów, szkolenia dla chirurgów itd. mają charakter zbiorowy albo indywidualny. W ofertach znajdziemy również propozyce bardziej ogólne – np. w jaki sposób lekarz ma uniknąć odpowiedzialności cywilnej/karnej. Wiele konferencji czy innych spotkań tego rodzaju uczy również medyków podejścia do pacjenta, szczególnie tego trudnego, np. roszczeniowego czy agresywnego. Sporą popularnością cieszą się także szkolenia dla pielęgniarek. Wiele z nich finansowych jest z ramienia Uni Europejskiej. To szczególnie atrakcyjna oferta dla każdej pielęgniarki. Szkolenia medyczne finansowe z UE są często darmowe, a jeśli płatne – to bardzo mało. Spora część budżetu Europejskiej Wspólnoty przeznaczona jest na dokształcanie członków służby zdrowia, także pielęgniarek, których zawód jest bardzo potrzebny i odpowiedzialny.
Gdzie pielęgniarki mogą znaleźć oferty szkoleń dla siebie? Oczywiście, w internecie nie brakuje propozycji ofertowych. Można zapisywać się na nie przez internet albo drogą telefoniczną. Szkolenia mają charakter kwalifikacyjny, specjalistyczny oraz dokształcający. Spotkania te są bardzo różnorodne, mogą dotyczyć m.in,. endoskopii, prawa medycznego, wykonywania oraz interpretacji zapisu EKG, szczepień ochronnych, technologii dezynfekcji i sterylizacji. Tego rodzaju kursy medyczne trwają najczęściej do kilku dni. Wiele szkoleń uprawnia pielęgniarki do oddelegowania się z pracy. Większość sióstr nie ma jednak problemu ze zwolnieniem się po to, by uczestniczyć w szkoleniu. W końcu ich chęć rozwijania się i dokształcania odbije się pozytywnie na pracy w danej placówce medycznej.
Najwięcej szkoleń dla pielęgniarek odbywa się w dużych miastach, szczególnie w Warszawie, Katowicach oraz w Krakowie. Wybierając tego rodzaju szkolenie nie można postępować pochopnie. Najlepiej sprawdzić opinie wśród znajomych z branży medycznej. Można sięgnąć również po opinie na forach internetowych. Trzeba jednak pamiętać, że to ostatnie źródło czerpania informacji nie zawsze jest wiarygodne, dlatego nie warto traktować go jako główne źródło. Koniecznie trzeba również sprawdzić czy dana placówka posiada certyfikat CKPPiP.
Polskie pielęgniarki coraz częściej decydują się na wzięcie udziału w tego rodzaju szkoleniach. Są chętne, by się rozwijać. Zresztą w branży medycznej jest to nieuniknione. Charakter pracy ciągle się zmienia, zmieniają się procedury, udoskonala są metody leczenia. Rozwijanie wiedzy jest niezmiernie istotne, nie tylko, jak mogłoby się wydawać, wśród lekarzy. Pielęgniarki zdają sobie z tego sprawę, ale bardzo często nie czują motywacji do tego, by się doszkalać. Wciąż ich warunki pracy nie są najlepsze. Ogromny natłok pracy i bardzo nieatrakcyjne zarobki nie zachęcają do tego, by inwestować w siebie dodatkowo.
Pracodawca: All Medical UG
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz specjalista
Kraj: Kosovo
Miasto: Pristina
Adres e-mail: a.moszczynska@honorararzt.de
Nr telefonu: +48 531 210 585
Dla naszego klienta – kliniki dla pracowników/urzędników europejskich, poszukujemy lekarzy anestezjologów oraz chirurgów.
Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe
– i/lub specjalizacja z anestezjologii, lub chirurgii,
– komunikatywna znajomość języka angielskiego,
– doskonałe umiejętności praktyczne oraz zdolność szybkiego reagowania,
– odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
– zatrudnienie na zasadzie min. 2-miesięcznego kontraktu,
– mieszkanie na czas kontraktu (z możliwością zabrania partnerki/partnera)
– czas pracy w ramach dyżurów całodobowych (ok. 15 dyżurów w miesiącu),
– bardzo atrakcyjne wynagrodzenie – ok 7 tys euro netto
– możliwość rozwoju zawodowego oraz praktyki językowej
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt mailowy na adres:a.moszczynska@honorararzt.de
Pracodawca: NZOZ w Warszawie
Stanowisko / Specjalizacja: lekarz internista, lekarz rodzinny
Kraj: Polska
Miasto: Warszawa
Adres e-mail: pracapraga@gmail.com
Nr telefonu: 668 196 303
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Warszawie (Praga Południe) poszukuje:
– LEKARZA INTERNISTY
– LEKARZA RODZINNEGO
Praca w nowym budynku prężnie rozwijającego się Centrum Medycznego.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy.
Zgłoszenia proszę przesyłać na adres pracapraga(małpa)gmail.com ,
wpisując w tytule wiadomości INTERNISTA.
Pracodawca: TTM Healthcare Poland Sp. z o.o.
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz specjalista
Kraj: Niemcy
Miasto:
Adres e-mail: sandra.gozdz@ttmhealthcare.com
Nr telefonu: 22 416 30 19
Dla naszych klientów, sieci klinik, centr rehabilitacyjnych oraz szpitali akademickich na terenie Niemiec, głównie w Hamburgu, Berlinie oraz Badenii Würtembergii poszukujemy LEKARZY NEUROLOGÓW, ANESTEZJOLOGÓW, INTERNISTÓW ORAZ UROLOGÓW/
NEUROUROLOGÓW z ukończoną specjalizacją, jak również chcących rozpocząć specjalizację w tych dziedzinach
Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe
– i/lub specjalizacja z anestezjologii, neurologii, chorób wewnętrznych lub urologii
– bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie – minimum poziom B2
– szeroka wiedza teoretyczna
– doskonałe umiejętności praktyczne
– otwartość, zaangażownie oraz nastawienie na pracę w grupie wysoko wykwalifikowanych specjalistów
– odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole
– radość i zadowolenie z wykonywania odpowiedzialnej pracy
– gotowosć do pracy wg najwyzszych standartów medycznych
– dążenie do ciąglego podnoszenia swoich kwalifikacji w dziedzinie neurologii/anestezjologii oraz pokrewnych dyscyplinach
Oferujemy:
– stałe zatrudnienie bezpośrednio z niemieckim pracodawcą
– interesujące, odpowiedzialne zadania w zgranym, zaangażowanym zespole lekarzy
– unormowany czas pracy
– atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z obowiązującą taryfą w Niemczech
– możliwość rozwoju zawodowego oraz praktyki językowej
– wsparcie podczas procesu rekrutacji oraz przy rozmowie kwalifikacyjnej
– doradztwo i pomoc w procesie nostryfikacji dyplomu oraz uzyskania prawa wykonywania zawodu w Niemczech
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku niemieckim wraz z kopiami dyplomów i uzyskanych pozwoleń oraz certyfikatów na adres:sandra.gozdz@ttmhealthcare.com
Pracodawca: EVOLVING HR
Stanowisko / Specjalizacja: Pielęgniarka- IRLANDIA
Kraj: Irlandia
Miasto:
Adres e-mail: m.ziolkowska@evolvinghr.pl
Nr telefonu:
Firma Evolving HR obecnie wspiera klienta z Irlandii w poszukiwaniu osób na stanowisko:
PIELĘGNIARKI
do pracy w domach spokojnej starości
miejsce pracy: IRLANDIA-Dublin-Cork-Galway
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie opieka nad osobami w podeszłym wieku (utrzymanie jakości życia osób starszych poprzez ćwiczenia, podawanie leków, prowadzenie rejestrów i zapisów na poszczególne badania, informowanie rodzin o najnowszych metodach w opiece nad osobami starszymi).
Wymagania:
•wykształcenie pielęgniarskie,
•odpowiedzialność i zaangażowanie,
•znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Oferujemy:
•zatrudnienie na pełny etat,
•pracę 40 godz. tygodniowo (możliwe nadgodziny),
•wynagrodzenie od 15.50 do 18.00 EUR na godzinę,
•pomagamy w uzyskaniu certyfikatu ABA, podróży do Irlandii, zakwaterowaniu.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i angielskim.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”
Pracodawca: Evolving hr
Stanowisko / Specjalizacja: pielęgniarka
Kraj: Anglia
Miasto: Liverpool
Adres e-mail: m.ziolkowska@evolvinghr.pl
Nr telefonu:
Firma Evolving HR obecnie wspiera klienta z Anglii, właściciela ponad 18 domów spokojnej starości,w poszukiwaniu osób na stanowisko:
PIELĘGNIARKA
miejsce pracy: Anglia, okolice miasta Liverpool
Wynagrodzenie: 8-10 tys. zl
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie opieka nad osobami w podeszłym wieku (utrzymanie jakości życia osób starszych poprzez ćwiczenia, podawanie leków, prowadzenie rejestrów i zapisów na poszczególne badania, informowanie rodzin o najnowszych metodach w opiece nad osobami starszymi).
Wymagania:
•wykształcenie pielęgniarskie,
•odpowiedzialność i zaangażowanie,
•znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Oferujemy:
•zatrudnienie na pełny etat,
•pracę 40 godz. tygodniowo (możliwe nadgodziny),
•wynagrodzenie od 11.50 do 12.00 funtów na godzinę,
•pomagamy w uzyskaniu certyfikatu NMC, zakwaterowaniu, podróży do Anglii.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i angielskim.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”
REKRUTACJE MEDYCZNE DO SZWAJCARII
- Umowa o pracę bezpośrednio z kliniką
- Wynagrodzenie: od 200 000-230 000 CHF brutto rocznie
- Bezpłatny kurs języka niemieckiego do poziomu B2
- Nostryfikacja dyplomu
- Opieka relokacyjna
- Więcej- kliknij