Wyjazdy lekarzy do pracy na kontrakty
Studia medyczne w naszym kraju nieustannie cieszą się dużym powodzeniem. Niestety bardzo często wyobrażenie o pracy w tym zawodzie mija się z rzeczywistością. Po uzyskaniu dyplomu świeżo upieczeni absolwenci zderzają się boleśnie z realiami rynku pracy. Duża konkurencja nie ułatwia zdobycia np. upragnionej specjalizacji. A jak powszechnie wiadomo potrzeba pociąga za sobą poszukiwanie nowych rozwiązań. Dlatego tez coraz więcej młodych medyków decyduje się na kontrakt zagraniczny. Kieruje nimi chęć zdobycia doświadczenia.
O kontrakty ubiegają się nie tylko młodzi adepci sztuki lekarskiej. Jest to forma atrakcyjna również dla doświadczonych pracowników sektora medycznego. Polscy lekarze posiadający już specjalizację, a nawet wiele lat doświadczenia starają się o kontrakty krótkoterminowe, które gwarantują dobre warunki finansowe.
Lekarz zatrudniony na kontrakt w innym kraju jest najczęściej specjalistą pracującym na zasadach wolnego zawodu i otrzymującym za wykonywanie swoich obowiązków ustaloną wcześniej stawkę godzinową.
Jednym z ulubionych kierunków wyjazdów naszych specjalistów jest Wielka Brytania, gdzie po odbyciu miesięcznego kontraktu lekarz kierowany jest do innej placówki. Są to tzw. „locumy” (posady zastępcze), które trwają od miesiąca do sześciu miesięcy. Zatrudnienie tego typu, pomimo, że krótkotrwałe może przynosić spore dochody. Dlatego na krótkoterminowe kontrakty decydują się najczęściej lekarze na stałe pracujący w Polsce i wyjeżdżający co jakiś za granicę aby tam dorobić. Wiele atrakcyjnych ofert napływa też z Niemiec. Cieszą się one dużą popularnością – lekarze chcący zdobywać nowe kwalifikacje, rozwijać swoje praktyczne umiejętności, pracować na nowoczesnym sprzęcie, bądź podreperować budżet domowy chętnie z nich korzystają. Dlatego zagraniczny kontrakt jest gwarancją poprawy swojej pozycji zawodowej – specjaliści liczyć mogą na bardziej atrakcyjne posady i lepsze warunki umowy.
Lekarze chcący wyjechać na taki krótkoterminowy kontrakt mogą korzystać ze wsparcia profesjonalnych agencji, które wyręczą ich w większości formalności. Agencja wyspecjalizowane w medycznym HR nie ograniczają swoich usług jedynie do zorganizowania tego typu wyjazdu. Większość z nich deklaruje również opiekę w trakcie trwania kontraktu czyli tzw. pełne wsparcie. Niewątpliwie jest to bardzo wygodne rozwiązanie. W gestii lekarza leży wybranie agencji i jednej z ofert pracy. Zatrudnieni tam specjaliści zajmą się takimi niuansami jak nostryfikacja dyplomu i uprawnień, przetłumaczą dokumenty, przygotują umowę a nawet zapewnią mieszkanie. W ten sposób lekarz może bez stresu wypełniać swoje obowiązki aż do dnia wyjazdu. Oczywiście, zdarzają się przypadki kiedy medycy decydują się na samodzielne wypełnienie wymaganych formalności, kontakt z pracodawcą i jednoczesne poszukiwanie mieszkania. Większą gwarancję skuteczności daje jednak zawarcie umowy z wyspecjalizowaną agencją.
