Szukam pracy w Niemczech: Pielęgniarka z dobrym niemieckim.

Z zawodu jestem pielęgniarką, szukam pracy Munster albo Dortmund, bądź niedaleka odległość od tych miast.
Mam ukończone Liceum Medyczne pięcioletnie rok uk. szk.1993, dyplom ukończenia, prawo wykonywania zawodu.
 Język niemiecki dobry, nie mam nostryfikowanego dyplomu.

Stanowisko / Specjalizacja: pielęgniarka dyplomowana
Preferowane miasto: Dortmund ,Munster
Adres e-mail: andzia.w@onet.eu
Nr telefonu: 724808726

Oferta pracy: Pielęgniarka (Warszawa – Mokotów).

Jedna z prężniej działających Klinik w dziedzinie laryngologii i chirurgii plastycznej o wysokich standardach, poszukuje:

PIELĘGNIARKI

Do zadań ww. osoby będzie należało m.in.:

  • realizacja świadczeń w zakresie sprawowania wysokospecjalistycznej opieki pielęgniarskiej nad pacjentem ambulatoryjnym i pooperacyjnym
  • współpraca z lekarzami w zakresie realizacji zaleceń lekarskich
  • wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych
  • prowadzenie niezbędnej dokumentacji medycznej
  • obsługa urządzeń medycznych

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe: pielęgniarstwo- warunek konieczny
  • prawo wykonywania zawodu- warunek konieczny
  • kilkuletnie doświadczenie (preferowane: chirurgia, laryngologia)
  • dyspozycyjność
  • znajomości etyki zawodowej, karty praw pacjenta
  • komunikatywny język angielski
  • umiejętność obsługi komputera
  • pogoda ducha, optymizm, empatia
  • umiejętność pracy z dziećmi
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysokie umiejętności interpersonalne
  • dobra organizacja pracy
  • samodzielność, zaangażowanie w wykonywaną prace
  • wysoka kultura osobista
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • wysokie wynagrodzenie
  • zdobycie bogatego doświadczenia w prestiżowej, prężnie rozwijającej się klinice
  • forma zatrudnienia: umowa cywilno – prawna

Miejsce pracy: Warszawa – Mokotów.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres: praca@krajmed.pl

O SŁUŻBIE ZDROWIA I WARUNKACH PRACY W NORWEGII SŁÓW KILKA

O SŁUŻBIE ZDROWIA I WARUNKACH PRACY W NORWEGII SŁÓW KILKA

W połowie lat 90. XX wieku na jednego lekarza w Norwegii przypadało niespełna 300 pacjentów. Norweska opieka zdrowotna jest obecnie jednym z najliczniej obsadzonych sektorów – zatrudnionych jest tam około 220 tysięcy pracowników medycznych. Podobnie finasowanie ochrony zdrowia pojedynczego pacjenta jest jednym z najwyższych na całym świecie.
System opieki w tym kraju dzieli się na dwa szczeble – lokalny i regionalny. Ten pierwszy odpowiada za zapewnienie mieszkańcom podstawowej opieki zdrowotnej tj. wizyty u lekarzy rodzinnych, pomoc w niespodziewanych wypadkach, fizjoterapia, opieka położnicza, opieka domowa, przychodnie matki i dziecka oraz pielęgniarki szkolne. Opieka regionalna skupia się wokół opieki specjalistycznej, szpitali a także usług stomatologicznych. Oprócz placówek publicznych funkcjonują przychodnie i szpitale prywatne. Są one jednak mniej popularne, przede wszystkim ze względów ekonomicznych. Wizyty prywatne są niesłychanie kosztowne.
Z ubezpieczeń społecznych w Norwegii korzystać mogą wszyscy pacjenci legalnie zamieszkujący w tym kraju. Podobnie jak w Polsce, składki zdrowotne potrącane są z pensji pracownika. Mimo to, każdy pacjent musi częściowo sam pokryć koszty leczenia. Najdroższe są wizyty u stomatologa. W przeliczeniu na złotówki, zwykła wizyta kontrolna to koszt od 250 do nawet 450 zł, leczenie kanałowe to nawet 1600zł. Mieszkańcy Norwegii coraz częściej udają się za granicę w celu uzyskania tego typu leczenia. Mimo tych niedogodności, kraj ten reprezentuje opiekę medyczną na najwyższym poziomie, a finansowanie tego sektora stale rośnie. Jak widać miejsce w światowej czołówce ma swoją cenę.
Norwegia to również kraj, który wybiera coraz więcej polskiego personelu medycznego jako docelowe miejsce pracy a nawet zamieszkania. Brak satysfakcji z wykonywanego zawodu, braki sprzętowe, nawał obowiązków i nieadekwatne zarobki skłaniają do wyjazdu w poszukiwaniu lepszych warunków pracy, które może dać im norweski system. Działa to w obie strony. Norwegowie bowiem, chętnie zatrudniają naszych lekarzy i pielęgniarki. Wynika to m.in. z tego, że ich służbom medycznym często brakuje kompetencji w wielu dziedzinach. Polacy posiadają bardzo dobre wykształcenie a często również doświadczenie. Nie można zarzucić tu jednak Norwegom, że kieruje nim chęć zaoszczędzenia środków finansowych. Zatrudniani Polacy, zarabiają tam tyle ile rdzenni pracownicy.
Bardzo pożądaną grupą pracowników, są pielęgniarki. Odsetek ludzi starszych w Norwegii wzrasta w zatrważającym tempie. Norweska polityka zdrowotna staje przed wyzwaniem zlikwidowania kolejek i zapewnienia opieki starzejącej się ludności. Mimo to norweska pielęgniarka ma pod swoją opieką znacznie mniejszą liczbę pacjentów niż polska. Do tego w wypełnianiu obowiązków pomagają jej asystenci. Taki układ wpływa pozytywnie na komunikację z pacjentem i pozwala zapewnić mu większe wsparcie w trudnej sytuacji. Tamtejsze szpitale dysponują też nowocześniejszym wyposażeniem. Personel może swobodnie wykonywać wszystkie potrzebne badania nie myśląc o oszczędnościach kosztem zdrowia pacjenta.
Osoby starające się pracę w Norwegii muszą przedstawić dyplom licencjata, bądź magistra oraz posiadać minimum dwa lata doświadczenia zawodowego. Czasem chętni boją się, że czeka ich praca poniżej kwalifikacji. W praktyce polscy kandydaci maja taką samą szansę na zdobywanie kolejnych szczebli kariery co Norwegowie.

Poszukujemy lekarzy specjalistów: kardiolog, reumatolog, alergolog, diabetolog, dietetyk

Pracodawca: DMP Group Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Cała Polska / własne mieszkanie / własny gabinet

Zatrudnię lekarza specjalistę.

Realizując Program Opieki Farmaceutycznej, poszukujemy lekarzy o poniższych specjalnościach, do konsultacji on-line. Praca będzie wykonywana z miejsca zamieszkania lekarza / własnego gabinetu lekarskiego.

Poszukujemy lekarzy o specjalnościach:
- dietetyk
- diabetolog
- kardiolog
- alergolog
- reumatolog

Wymagania:
- prawo wykonywania zawodu lekarza medycyny
- własna działalność gospodarcza (indywidualna praktyka lekarska) Faktura VAT
- dyspozycyjność minimum 4 godzin dziennie / 5 dni w tygodniu
- prowadzenie konsultacji medycznych w ramach Programu Opieki Farmaceutycznej
- doświadczenie zawodowe mile widziane
- profesjonalizm i życzliwość w kontaktach z pacjentami

Oferujemy:
- stała umowa współpracy
- przyjazną atmosferę w pracy
- elastyczny czas pracy wraz ze świadczeniem konsultacji na odległość

Prosimy o kontakt na adres email: praca@dmpgroup.pl,
tel.22 400 27 31

Szukam pracy: Położna (Bielsko-Biała i okolice)

Szukam pracy jako położna, położna środowiskowo-rodzinna. Ukończyłam studia magisterskie na Uniwersytecie Medycznym w Katowicach oraz Specjalizację z pielęgniarstwa rodzinnego. Mam ukończony kurs kwalifikacyjny z położnictwa rodzinnego oraz liczne kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne. Zainteresowanym współpracą ze mną chętnie prześlę CV.

Stanowisko / Specjalizacja: Położna
Preferowany kraj: Polska
Preferowane miasto: Bielsko-Biała i okolice
Adres e-mail: wojox200@wp.pl
Nr telefonu: 660203051

Szukam pracy w Hiszpanii: LEKARZ DENTYSTA

Dentystka z 4 letnim doświadczeniem poszukuje pracy na terenie Hiszpanii. Interesuje się głównie leczeniem zachowawczym z endodoncją, chirurgia stomatologiczną, protetyką. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, podstawowa znajomość języka hiszpańskiego – poziom A2.1.

Stanowisko / Specjalizacja: lekarz dentysta
Preferowany kraj: Hiszpania
Adres e-mail: kickballchange@wp.pl
Nr telefonu: 667249027

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

Mimo, że informacja o wprowadzeniu nowych uprawnień w pracy pielęgniarek pojawiła się już kilka tygodni temu, to emocje związane z tym tematem wciąż są ogromne.

Nowa wersja ustawy ma wejść w życie w styczniu 2016 r. Zgodnie z projektowanymi poprawkami, pielęgniarki i położne zyskają prawo do udzielania świadczeń diagnostycznych i leczniczych (zakres nowych kompetencji opisywaliśmy dokładniej w artykule Nowe uprawnienia w pracy pielęgniarek).

Wprowadzenie nowych uprawnień dla pielęgniarek niewątpliwie pociąga za sobą wzrost prestiżu tego zawodu, jednak same zainteresowane nie wydają się być zachwycone tym pomysłem. Głosy sprzeciwu są bardzo częste. Do resortu zdrowia wpływają kolejne pisma m.in. od Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Głównym argumentem padającym w ich protestach jest fakt, że każdego roku pielęgniarkom przybywa obowiązków, które pociągają za sobą większą odpowiedzialność ale nie wynagrodzenie finansowe. Pielęgniarki i położne przewidują, że ich rola sprowadzona zostanie to wyręczania lekarzy w ich obowiązkach za cenę najniższej krajowej pensji. Zwracają też uwagę na problem deficytu pracowników tego sektora. Aby nowe zasady miały przynieść zamierzony efekt, jakim jest ułatwienie dostępu do świadczeń medycznych, to zatrudnionych powinno zostać więcej pielęgniarek. Jeśli ten stan rzeczy pozostanie bez zmian, to pacjent zostanie pozostawiony sam sobie. Już teraz, wykonując zbyt wiele czynności, pielęgniarki czują, że poświęcają chorym zbyt mało uwagi.

Również lekarze mają na ten temat swoje, niezbyt przychylne, zdanie. Członkowie Kolegium Lekarzy Rodzinnych podkreślają, że wypisanie recepty jest zwieńczeniem zawiłego procesu diagnozy. Pewne typy leków mogą przepisywać tylko i wyłącznie lekarze danej specjalności, dlatego pielęgniarki nie powinny mieć możliwości przepisywania wszystkich leków.

Pielęgniarki odpierają ten argument podkreślając, że przecież i one i lekarze kończą te same uczelnie i tak samo muszą uzyskać zaliczenie na zajęciach z farmakologii. W wielu placówkach normą jest to, że pielęgniarka wypisuje receptę, a lekarz wystawia jedynie pieczątkę. Krótko mówiąc, pielęgniarki i położne są w stanie przyjąć więcej obowiązków, a co za tym idzie większą odpowiedzialność ale pod pewnymi warunkami. Pierwszy to poprawa warunków pracy, drugi to wprost proporcjonalne wynagrodzenie.

Pielęgniarki i położne czują się w obowiązku podnosić swoje kwalifikacje kończąc specjalistyczne kursy, jednak nie podoba im się pomysł pokrycia kosztów szkolenia z własnej kieszeni. Minister zdrowia przekonuje, że proponowane zmiany mają pozwolić pielęgniarkom na pełne wykorzystanie ich wiedzy i umiejętności, wynikających z wykształcenia i doświadczenia. Nowe regulacje nie mają stanowić przymusu uzyskania nowych uprawnień określonych w ustawie – pozostawiając to decyzji pielęgniarek. Kryje się tu jednak pewien haczyk, ponieważ z założenia pielęgniarki z tytułem magistra mają mieć większą swobodę w wystawianiu recept. Te z tytułem licencjata wypisywać je będą na zlecenie lekarza. W tym drugim przypadku pielęgniarki sprowadzone zostają do roli sekretarki medycznej wykonującej polecenia przełożonego.

OZZiP podchodzi sceptycznie do nowelizacji, uważając ją za nieuczciwą. Według Związku, podstawowym problemem jest brak wcześniejszych konsultacji ze środowiskiem medycznym. Pielęgniarki twierdzą, że ich kosztem chce się załatać problemy służby zdrowia.

Oferta pracy dla lekarzy specjalistów: chirurgii, rehabilitacji, anestezjologii i intensywnej terapii

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Sulęcinie (woj. lubuskie) pilnie zatrudni lekarzy:

 

- Specjalistę chirurgii ogólnej na Oddział Chirurgii Ogólnej i
Onkologicznej,
- Specjalistę Rehabilitacji Medycznej na Oddział Rehabilitacyjny,
- Specjalistę Anestezjologii i Intensywnej Terapii na Oddział
Anestezjologii i Intensywnej Terapii Szpitala w Sulęcinie.

 

Kontakt telefoniczny – 601 550 484 lub sekretariat – (95) 755 3139

 

Oferta pracy: Pielęgniarka, Pielęgniarz – Szwajcaria

ile zarabia pielęgniarka w Szwajcarii

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Aktualnie dla naszego klienta ze Szwajcarii poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pielęgniarka, Pielęgniarz

Nr Ref. PPzNiem/pr.med/7.14
Miejsce pracy: Szwajcaria

Wymagania:
•Wykształcenie w zakresie pielęgniarstwa,
•Znajomość języka niemieckiego w stopniu B2 potwierdzona certyfikatem,
•Najchętniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w charakterze pielęgniarki / pielęgniarza

Oferta:
• Legalne zatrudnienie na warunkach szwajcarskich w szpitalach, klinikach i domach opieki,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wg standardów rynku szwajcarskiego – adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Możliwość długoterminowej współpracy.

Aplikacje
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji są proszone o przesłane szczegółowego CV w języku polskim oraz niemieckim zawierającego opis zakresu obowiązków na adres email:

agata.golab@adecco.com

Przesyłając CV prosimy o podanie w temacie emaila numeru referencyjnego oferty: PPzNiem/pr.med/7.14

Jednocześnie informujemy, iż kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji będą proszeni o przedstawienie dokumentów w języku niemieckim koniecznych do uzyskania prawa wykonywania zawodu na terenie Szwajcarii.

Oferta dotyczy pracy za granicą. Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.  Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustaw¹ z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/”

Oferty pracy dla lekarzy, pielęgniarek. Praca w medycynie. Oferty z Polski i z zagranicy.